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用工市場提前一周升溫
昨天10時(shí)許,記者在市人力資源市場看到,招聘大廳里求職者人頭攢動(dòng)、火爆異常,不少企業(yè)的展位前擠滿了咨詢者。市人力資源市場職介科科長姜有志告訴記者,往年正月十五過后求職者才大量進(jìn)入市場,而今年許多人早早進(jìn)入市場尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。“初七上班第一天就有300多人前來求職,今天的求職者已接近1000人,大大出乎我們的意料。”
求職者找工作心切,用工企業(yè)招人同樣積極。姜有志告訴記者,一些企業(yè)春節(jié)前就預(yù)定了展位。從初八到初十這3天,已有160多家企業(yè)在人力資源市場登記,目前該市場的展位已基本飽和。
提供萬余崗位同比增三成
春節(jié)過后的一段時(shí)間是勞動(dòng)力市場的用工補(bǔ)充階段,從目前的市場行情看,招聘企業(yè)仍以勞動(dòng)密集型和服務(wù)行業(yè)為主,需求多集中在食品加工、金屬加工,以及餐飲業(yè)、物流業(yè)、保潔業(yè)等技術(shù)含量較低的基礎(chǔ)崗位。另外,企業(yè)文員、銷售人員、客服人員也是各用工企業(yè)的招聘重點(diǎn)。而求職者青睞的卻多是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、軟件編程等熱門行業(yè)。
目前市人力資源市場為求職者提供的崗位超過1萬個(gè),比去年同期增加30%以上。
定位不準(zhǔn)、要求高影響求職
小王是黑龍江工程學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生,昨天她在姥姥的陪伴下來到人力資源市場求職,可轉(zhuǎn)了一上午后她并沒有發(fā)現(xiàn)心儀的企業(yè)。她說:“主要是工資待遇和預(yù)期存在一定差距。”
記者了解到,像小王這樣徘徊觀望的求職者大有人在。上海博翰堂醫(yī)療器械公司計(jì)劃招聘多名銷售人員,前來咨詢的人雖多,但符合要求的人較少。該公司一現(xiàn)場負(fù)責(zé)人認(rèn)為,一些求職者是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)影響了就業(yè),而更多的人則是定位不準(zhǔn)、要求太高,過于注重底薪保障。
記者發(fā)現(xiàn),勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)及服務(wù)業(yè)招人較困難。北北大酒店的展位前一直無人問津,酒店招聘人員說,他們開出的工資比去年提高了10%,可還是吸引不到求職者。
姜有志認(rèn)為,目前很多新成長的求職者具備一定文化素質(zhì),同時(shí)經(jīng)過技能培訓(xùn),不愿意從事地位低、壓力大、勞動(dòng)時(shí)間長的行業(yè)。
本地勞動(dòng)力未大量南下
目前,長三角、珠三角等南方沿海地區(qū)陷入了嚴(yán)重的“用工荒”,缺工成了不少企業(yè)的心病。作為傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大省,黑龍江省勞動(dòng)力是否趁機(jī)南下淘金?市勞轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)人告訴記者,目前尚未發(fā)現(xiàn)這種跡象,本地勞動(dòng)力市場也沒有出現(xiàn)“用工荒”。
市人力資源市場職介科科長姜有志分析說,由于全球經(jīng)濟(jì)回暖、今年南方出口型企業(yè)訂單增多,需要大量工人。而哈爾濱市經(jīng)濟(jì)對(duì)外依存度較低,使得今年用工變化不是十分明顯。
至于黑龍江省勞動(dòng)力未大量南下的原因,姜有志認(rèn)為是“地區(qū)間工資差異不大”。據(jù)介紹,南方用工企業(yè)大量需要服裝紡織、玩具加工、電子元器件加工等工種,這些低端體力型崗位的平均工資僅比省內(nèi)企業(yè)略高,加之南方生活成本遠(yuǎn)高于黑龍江省,故很難吸引黑龍江省的勞動(dòng)力南下。
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